Un/a profesional apasionado/a por las personas, con gran capacidad de comunicación, empatía y proactividad. Se requiere un grado en psicología y una experiencia mínima de tres años como headhunter o consultor/a de selección de Top y Middle Management.

El proyecto se basa en una metodología de trabajo orientada a la calidad, con la posibilidad de desarrollarte como consultor/a. Busca trabajar con pasión y dedicación en proyectos que supone un reto.