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Ich unterstütze aktuell ein spannendes Unternehmen aus dem Retail- und Energiesektor bei der Suche nach einer engagierten HR Business Partnerin bzw. einem HR Business Partner (90–100%) . In dieser Rolle erwartet Sie eine vielseitige Mischung: Sie sind nicht nur Sparringspartner*in für Führungskräfte und bringen strategischen Weitblick ein, sondern packen auch im operativen Alltag mit an – sei es in Teilbereichen der Payroll oder in der klassischen Personaladministration. Das HR-Team besteht aus rund 11 Personen, davon rund 5 im HR Business Partnering. Sie berichten direkt an die HR-Leiterin und arbeiten in einem Umfeld, das von Präzision, Teamwork, Stabilität, Verbindlichkeit und selbstorganisiertem Hande...