Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je dé sparringpartner voor directie en leidinggevenden. Je beweegt je tussen strategie, beleid en operatie en zorgt dat HR écht bijdraagt aan de business. Je werkt in een hecht HR-team met een HR Adviseur, HR Medewerker en een Salarisadministrateur. De samenwerking is informeel, direct en betrokken; de klik met dit team is essentieel.
Concreet houd je je bezig met:
Het ontwikkelen en bewaken van het volledige HR-domein: instroom, doorstroom, uitstroom, beloning, verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrecht Intensief stakeholdermanagement richting directie, leidinggevenden en externe partners Nauwe samenwerking met uitzendbureaus (±350 uitzendkrachten), inclusief monitoring van certificeringen (SNA/SNF), inleenovereenkomsten en complianceRegie op de toenemende wet- en regelgeving binnen de sector en vertaling hiervan naar concrete acties voor de organisatie Adviseren van directie (. tweewekeli...