Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle.
Du bist stark im Coaching, in der Konfliktlösung sowie in der arbeitsrechtlichen Bewertung und sorgfältigen Umsetzung von Maßnahmen.
Du hast unter Beweis gestellt, dass Du gute Ideen auch in die Praxis bringst mit einem klaren Umsetzungsfahrplan und gutem Stakeholdermangement.
Du denkst unternehmerisch und handelst im besten Interesse der Unternehmung und des Konzerns
Du arbeitest strukturiert, priorisierst gut und behältst auch in heiklen Situationen Haltung, Diskretion und Klarheit.
Du bist sicher im Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
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