Per la nostra Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare, siamo alla ricerca di un/a:


HR Business Partner

La risorsa si occuperà di gestire le diverse tematiche relative al rapporto di lavoro dei dipendenti in tutte le fasi del ciclo di vita, fornendo supporto ai Line Manager e collaborando con le altre strutture della Direzione Risorse Umane per l’implementazione di progetti e processi HR.

Mansioni previste nel ruolo:

Assicurare la gestione del rapporto di lavoro del Personale aziendale delle aree di assegnazione, in coerenza con le esigenze produttive ed operando nell'ottica di incremento della produttività del Personale e del cost saving;

Gestire le fasi di contrattualizzazione del rapporto di lavoro e supportare l’inserimento in azienda;

Gestire le attività di monitoraggio degli indicatori di prestazione del Personale (assenteismo, straordinario, ecc.), nonché l'implementazione di iniziative mirate ...