HR‑Beratung entlang des gesamten HR‑Lifecycles mit Schwerpunkt auf der professionellen Führungsunterstützung wahrnehmen
Rekrutierungen professionell begleiten und den Aufbau sowie die Pflege des Bewerberpools im Rahmen eines wirkungsvollen Candidate‑Relation‑Managements bearbeiten
Case‑Management im zuständigen Fachbereich eigenständig führen und anspruchsvolle Fallprozesse situationsgerecht begleiten
Reorganisationen und Veränderungsprozesse professionell begleiten sowie Führungskräfte und Teams in allen Phasen wirkungsvoll beraten
HR‑Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Schnittstellen im Amt aktiv pflegen
Das macht Sie einzigartig
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR‑Generalistenfunktion; idealerweise Erfahrung in der Bundesverwaltung oder einer anderen öffen...
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