Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.
HR Business Partner (a)
Deine Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR‑relevanten Fragestellungen innerhalb der zugeteilten Units
- Begleitung der Linie bei Konfliktmanagement, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und komplexen disziplinarischen Fällen
- Sicherstellung der effizienten Umsetzung zentraler HR‑Prozesse wie On‑ & Offboarding, Performance Management, Lohnüberprüfungen, Talent Management und Nachfolgeplanung
- Begleitung von Rekrutierungsprozessen inklusive Assessments, insbesondere für Führungsfunktionen, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting‑Team
- Unterstützung von Organisationseinheiten bei Veränderungsprozessen, Teamentwicklungen sowie HR‑Projekten und -Initiativen
Damit überzeugst Du uns