Job Description :

Responsiblities :
（1）ช่วย HR MANAGER จัดตั้งระบบและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล;

（2）ช่วยสรรหาและรับสมัครงาน ฝึกอบรม การบริหารการเข้างาน และจัดการการลงเวลาทำงาน;

（3）จัดการเอกสาร HR เช่น OT,การลา,เงินเดือน;
(4) งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย เช่น การแจ้งชุดยูนิฟอร์ม และร้องเท้าทำงาน การจัด รายงานหายและออกบัตรใหม่ให้พนักงาน

Qualifications :

（1）มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 1 ปี；

（2）สื่อสารภาษาจีนได้

（3）เข้าใจงานสรรหาและการวางแผนกำลังคน；

（4）มีความรู้กฎหมายแรงงานเบื้องต้น

（5）สื่อสารและประสานงานเก่ง；

（6）ใช้คอมฯ ได้คล่อง；

（7）สุขภาพแข็งแรง

Benefits :

(1)มีการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน

(2)ค่าทำงานล่วงเวลา

(3)ชุดยูนิฟอร์ม

(4)การปรับเงินเดือนประจำปี

(5)โบนัสปลายปี