Stellenbeschreibung

Über die Rolle 

Wir glauben: Die Zukunft von Führung entsteht dort, wo Technologie, Daten und Menschlichkeit zusammenwirken. Als Leadership Talent übernimmst du früh Verantwortung in einem Umfeld, das wächst, sich verändert – und Skalierung ernst meint. Du führst nicht über Titel, sondern über Haltung. Du entwickelst Teams, die Chancen sehen, wo andere Komplexität sehen – und die Technologie als Enabler begreifen. Diese Rolle richtet sich an Menschen mit Lernagilität, Ambition und echter Gestaltungsenergie. 

Deine Aufgaben 

• Übernahme von Führungs- und/oder Projektverantwortung in einem Go-To-Market-Bereich (Sales, Customer Success, ...) 
• Aufbau von Strukturen, Prozessen und Metriken, die nachhaltige Performance sichern 

• Förderung einer Kultur von Ownership, Experimentieren und Lernen („Test. Fail. Learn.“) 

• Übersetzung strategischer Ziele in konkrete, messbare Maßnahmen 

• Coa...