Deine Aufgaben

• Du übernimmst die volle Verantwortung für Recruiting-Strategien, Mitarbeiterentwicklung und das Performance Management.
• Du stellst sicher, dass wir A-Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden - durch den Aufbau eines leistungsorientierten und strukturierten HR-Systems.
• Du entwickelst eine Karrierelaufbahn für Fach- und Führungskräfte.
• Du verantwortest die Auswahl, Entwicklung und ggfs. auch Trennung von Mitarbeitern nach klaren Leistungs- und Wertekriterien.
• Du leitest unser Employer Branding und bist damit hauptverantwortlich, uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
• Du bist erster Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräf...