Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆCQuản lý nhân sự:- Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- các công tác hành chính liên quan đến nhân sự như: hợp đồng lao động, chấm công, bảng lương,
- Giải quyết các vướng mắc của nhân viên về chế độ.
Công tác tuyển dụng:- Nghiên cứu và tìm kiếm ứng viên
- Đánh giá hồ sơ, tiến hành sắp xếp theo mức độ phù hợp với vị trí công việc. Sau đó liên hệ và lên lịch phỏng vấn cho các ứng viên được chọn.
- Cập nhật danh sách vị trí công việc cần tuyển dụng sau mỗi lần phỏng vấn và mỗi đợt tuyển dụng.
- Theo dõi sát sao tiến trình của ứng viên để hỗ trợ giải đáp thắc mắc, vấn đề ứng viên đang gặp phải.
Công tác hành chính:- Quản lý văn bản, hồ sơ, tài liệu
- Thực hiện các thủ tục liên quan hoạt động hành chính
Quyền lợi ứng viên: Văn Hóa Công Ty Tốt, Văn Phòng Tiện Nghi, Đào Tạo Miễn ...