Xây dựng & vận hành hệ thống BSC/KPI toàn Công ty; kiểm soát, đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu phòng ban & cá nhân.
Thiết kế mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển.
Xây dựng khung năng lực, chương trình phát triển nhân sự kế thừa; quản lý các dự án phát triển tổ chức (OD).
Chủ trì công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực: xây dựng kế hoạch, ngân sách, triển khai & đánh giá hiệu quả đào tạo (LMS, IDP, mentoring, coaching…).
Tham mưu chiến lược nhân sự, quản lý đội ngũ phòng phụ trách và kiểm soát rủi ro mảng công việc.
Chân dung ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động hoặc liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; có kinh nghiệm xây dựng & triển khai BSC/KPI, phát triển tổ chức, hiểu biết về hoạt động đào tạo nội bộ, phát triển văn h...
★ Ready to Start Your European Career?
Take the next step and apply for this exciting opportunity