Mô tả công việc: NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC
1.Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu Ban Giám đốc
- Phối hợp với các bên tổ chức các sự kiện thường niên, các hoạt động văn hóa tinh thần nhằm thúc đầy tinh thần, gắn kết CBNV toàn Công ty

2. Thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc về các chiến lược thu hút nhân tài
- Xây dựng, cập nhật, chuẩn hóa các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn nhân lực của Công ty: tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, phúc lợi.

3. Đào tạo và Phát triển Nhân tài
- Lên kế hoạch xây dựng chương trình Đào tạo cho CBNV theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển n...