Una consultora de recursos humanos busca asegurar la correcta gestión del proceso comercial con los clientes, articulando con diversas áreas internas. El candidato ideal supervisará el seguimiento y control operativo, gestionará reclamos de clientes y verificará el cumplimiento de condiciones pactadas. Es fundamental mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes, así como realizar análisis de satisfacción y proponer mejoras. Se requiere experiencia en el área y habilidades interpersonales.
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