Au sein de notre équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et la sélection des talents, avec un focus particulier sur la recherche de candidats et le screening :
Piloter activement la recherche de candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, sourcing direct, vivier interne).
Réaliser le screening des candidatures (CV, entretiens téléphoniques/visio, préqualifications) afin d’identifier les profils les plus pertinents.
Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus de recrutement.
Collaborer avec les managers pour bien comprendre les besoins et affiner les critères de sélection.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de talent acquisition, notamment en matière de sourcing et...
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