Donnez du sens à votre talent !

• Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et avenants
• Gérer et contrôler les plans de travail en adéquation avec les règles de la Convention Collective de Travail
• Assurer la gestion des salaires et activités y relatives
• Gérer les dossiers de reclassements, retraites et pré-retraites
• Participer aux projets du service RH
• Coopérer avec les autres services du département RH (recrutement, contrôle de gestion RH et digitalisation) et les autres parties prenantes au sein des HRS

• Minimum titulaire d'un BAC vous bénéficiez d'une solide expérience dans une fonction RH et/ou dans la gestion des salaires, idéalement dans le secteur hospitalier
• Connaissances approfondies en matière de droit du travail, sécurité sociale
• Esprit d'équipe, sens de la communication, écoute active, empathie et force de proposition
• Bonnes capacités organisationnelles, ...