Laut der Studie „Deutschlands nächste Unternehmergeneration“ der Stiftung Familienunternehmen stehen fast die Hälfte der Familienunternehmen in Deutschland vor der Übergabe an die nächste Generation. 42 Prozent der befragten Unternehmen haben jedoch noch keinen Nachfolger für die Geschäftsleitung aus der Familie. Das Ausscheiden der Babyboomer-Jahrgänge beeinflusst nicht nur das Angebot an Fachkräften, sondern auch an Unternehmensnachfolgern.

Die Nachfrage nach engagierten und motivierten Geschäftsführern und Nachfolgern ist entsprechend hoch. Ebenso sind es die Chance...