Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Personalmanagement für alle Beschäftigten der Standorte Heidelberg und Mannheim sowie der Thoraxklinik Heidelberg und des Kreiskrankenhauses Bergstraße, einschließlich der direkten Führung der insgesamt 163 VK im Geschäftsbereich Personal
Stabilisierung, Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Personalmanagement mit dem Ziel, eine klar strukturierte, leistungsfähige und zukunftsorientierte HR-Organisation auszubauen
Strategische und operative Steuerung der Personalarbeit einschließlich der Weiterentwicklung des gesamten Dienstleistungsangebots sowie der Sicherstellung hoher Qualität in Prozessen und Ergebnissen
Aktive strategische Weiterentwicklung zentraler personalwirtschaftlicher Steuerungsinstrumente, insbesondere in den Bereichen Stellenplanung, Personalbemessung und Personalkostensteuerung
Weiterentwicklung und Zentralisierung des Personalcon...