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**Experiência**: Mínimo **2 años** de experiência comprobable**Habilidades clave**:Liderazgo sólido y capacidad para desarrollar equipos.Conocimientos en gestión de procesos y mejora continua.Enfoque en resultados y excelencia en el servicio al cliente.Compromiso y estabilidad laboral.
**Responsabilidades principales**:**Gestión del personal**: Capacitar, evaluar y liderar al equipo, asegurando altos estándares operativos y culturales.
**Optimización de procesos**: Implementar mejoras para **aumentar eficiencia y reducir costos**.
**Planificación estratégica**: Diseñar e implementar estrategias para **optimizar costos, maximizar la eficiencia operativa y aumentar la rentabilidad del negocio.
****Atención al cliente**: Asegurar experiências excepcionales, resolviendo inquietudes de mane...