Importante laboratorio se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades

• Actuar como socio estratégico de la Dirección y del equipo de liderazgo, acompañando la definición e implementación de iniciativas vinculadas a personas y organización.
• Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos, impulsando una organización que fortalezca la eficiencia, el nivel de servicio y el posicionamiento del área dentro de la compañía.
• Diseñar e implementar políticas, procesos y prácticas de gestión de personas alineadas a las necesidades del negocio.
• Gestionar las relaciones laborales y sindicales, promoviendo un vínculo constructivo con los distintos actores internos y externos, y asegurando el adecuado manejo de conflictos y negociaciones.
• Liderar iniciativas de desarrollo organizacional, gestión del desempeño, identificación de talento, planes de sucesión y desarrollo de posiciones c...