Supervisionar, orientar e apoiar os colaboradores
Apoiar RH na seleção e contratação de novos colaboradores.
Promover palestras, treinamentos e mentoria para a equipe.
Resolver problemas internos, levando a gerência apenas o necessário.
Corrigir falhas de postura.
Incentivar através de exemplos.
Assumir responsabilidades da loja e entregar resultados.
Promover recursos de qualidade, mantendo o mínimo de padrão aceitável.
Manter a responsabilidade da comunicação correta, explicar e perguntar se entendeu.
Contribuir para a construção do plano de metas e seus desmembramentos
Acompanhar junto aos fornecedores treinamento técnico de produtos
Acompanhar inconsistências relacionadas a produtos parados (sem giro)
Contribuir na promoção de ações e campanhas para produtos parados
Garantir o cumprimento das políticas e processos comerciais
Garantir o cumprimento das políticas e processos administrativos da loja
Acompanhar a realização do pós-vendas e a...