Objetivo General del PuestoEl Gerente de Entrenamiento y Desarrollo Organizacional es responsable de diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de desarrollo organizacional y desempeño que aseguren la alineación entre la estrategia del negocio, la estructura organizacional, las competencias del talento y los resultados operativos.Su enfoque está orientado a fortalecer la cultura de alto desempeño, la rendición de cuentas (Accountability), el desarrollo de capacidades críticas y la mejora continua.Relaciones InternasDirección y Gerencias de PlantaRecursos Humanos (Reclutamiento, Compensaciones, Relaciones Laborales)Producción, Calidad, Ingeniería, Seguridad e HigieneFinanzasComunicación InternaRelaciones ExternasInstituciones educativas (universidades, técnicos, preparatorias)Proveedores de capacitación y consultores externosOrganismos certificadores y auditoresDependencias gubernamentales relacionadas con capacitación y desarrolloAsociaciones industrialesEspecificaciones ...