• Experiencia integral en HR: selección, SST, nómina y relaciones laborales.
• Experiencia de 5 años en roles similares en empresas de consultoría o firma.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa de servicios financieros de tamaño mediano, reconocida por su enfoque en la calidad y el compromiso con la excelencia en sus operaciones.

Descripción

• Diseñar e implementar políticas y procesos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
• Gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal.
• Supervisar la administración de nómina y beneficios para los empleados.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en todas las actividades relacionadas con recursos humanos.
• Promover un ambiente laboral positivo y fomentar la comunicación interna.
• Diseñar estrategias para la retención de talento y la gestión d...