1、绩效政策设计与优化：基于收入目标、业务策略、组织人员等方向制定有效的绩效政策与激励方案，促进作战部队的高效运转与目标达成；
2、绩效流程&绩效核算：设计并保证绩效流程线上稳定运行，同时协同内外部团队保证绩效数据/奖金数据按期产出；