Bestandslösungen im Markt für internationale Pflegekräfte sind teuer, intransparent und operativ ineffizient. Mit ihnen werden wir das zentrale Gesellschaftsproblem des fehlenden Kranken- & Pflegepersonals nicht bewältigen.

Wir bauen eine Lösung, die genau dieses System neu denkt – und suchen jemanden, der/die an unserer Seite die zugrunde liegenden Prozesse wirklich versteht und neu strukturiert.

Aufgaben

• Inhaltliche Verantwortung für den gesamten Anerkennungs- und Rekrutierungsprozess internationaler Pflegekräfte


• Analyse und Strukturierung von Prozessschritten (z. B. Visa, Anerkennung,
  
  Dokumentation) und Überführung in eine klare Prozessarchitektur


• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Team zur Umsetzung der Prozesse in eine digitale Plattform


• Ansprechpartner für Founder und Pilotkunden bei fachlichen, prozessualen und regulatorischen Fragestellungen


• Identifikation von Optimierun...