Objetivo del cargo

Capacitar al personal de la organización de acuerdo con el Plan Anual de Formación, mediante la implementación de metodologías de aprendizaje, entrenamiento y evaluación de competencias, contribuyendo al fortalecimiento de las habilidades y conocimientos de los colaboradores.

Requisitos

• Técnico o Tecnólogo en Mecánica, Transporte, Seguridad Vial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Licencia de Instructor C2 o C3 vigente.
• Experiencia en procesos de formación, capacitación o entrenamiento de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y manejo de grupos.

Condiciones laborales

• Salario básico: $2.627.500
• Bono no prestacional: $476.100
• Auxilio de transporte: $249.095

Beneficios

• Estabilidad laboral.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente ...