Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 3.060 brutto (14 mal p.a.) inkl. Zulagen. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Überstunden, Schicht- und andere Zulagen kommen zusätzlich zur Auszahlung
Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
Langfristige Beschäftigung mit der Option zur Übernahme
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