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Horaire versatile et possibilité de télétravail pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle Ambiance conviviale, axée sur les valeurs humaines, la collaboration et le respect Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicale) avec une couverture payée à 75 % par l’employeur Régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 4,2 % Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste, en plus de congés mobiles et journées payées pendant la période des fêtes Remboursement des frais pour l’activité physique Activités d’équipe pour renforcer la cohésion et le plaisir au travail Possibilité de voyager à l’étranger selon le...