Devenez le point de contact clé en RH pour les employés et gestionnaires. Apportez votre expertise en recrutement, conseils RH, et gestion des talents dans un environnement dynamique.

Ce rôle exige une solide expérience en ressources humaines de niveau intermédiaire, impliquant des responsabilités variées comme le conseil sur la discipline et le développement des talents. Vous participerez à toutes les étapes du recrutement, de l’affichage à l’intégration. La gestion des avantages sociaux et la coordination des mouvements de personnel dans le système RH font également partie de vos missions quotidiennes.

Key Responsibilities: • Conseiller sur tous les sujets RH aux employés et gestionnaires • Gérer le processus de recrutement de A à Z • Assurer l'administration des avantages sociaux • Produire des rapports et statistiques RH • Visiter régulièrement les usines canadiennes

Requirements: • BAC en ressources humaines ou domaine équivalent • Titre de CRHA exigé • ...