Descripción del puesto:

Deberás asegurar una adecuada gestión de las relaciones laborales mediante la administración de acuerdos sindicales, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la atención oportuna de situaciones laborales, brindando soporte a líderes y áreas operativas para mantener un clima laboral estable y alineado a los objetivos de la organización.

Funciones principales:

• Gestionar la relación y comunicación con sindicatos, asegurando el cumplimiento de acuerdos establecidos.
• Administrar y dar seguimiento al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y al Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
• Atender incidencias laborales relacionadas con permisos sindicales, ausencias, procesos disciplinarios y retroalimentación.
• Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de relaciones laborales para la toma de decisiones.
• Coordinar y dar seguimiento a las actividades del e...