Ripley Chile busca un Analista Integral de Remuneraciones para la Gerencia Corporativa de Personas. Tu misión será garantizar el proceso de remuneraciones y beneficios, asegurando el cumplimiento de políticas y normativas legales.

Entre los principales desafíos se incluye el registro de altas y bajas en el sistema, el ingreso de novedades para la nómina, y la generación de reportes. Se requieren al menos 1 año de experiencia y un título en Ingeniería Comercial o RRHH.

Se ofrecen atractivos beneficios corporativos como capacitaciones, tasa preferencial en productos, y desarrollo profesional.