Mapfre está buscando un profesional en Psicología o Ingeniería en RRHH para gestionar el reclutamiento y selección de personal. La persona será responsable de asegurar que los nuevos empleados tengan una gran experiencia de ingreso y que las vacantes se cubran efectivamente.

Es imperativo contar con entre 3 a 5 años de experiencia en entrevistas por competencias y manejo de herramientas psicométricas. El rol implica colaboración con diversas áreas y seguimiento de proyectos de atracción de talento.