**Especialista Educación y Entrenamiento Chiapas**:**Resumen de posición**:Desarrollar, implementar, monitorear y evaluar las soluciones de capacitación para el desarrollo de competencias funcionales y de liderazgo de los colaboradores en las diversas áreas, a fin de eliminar desperdicios por falta de conocimientos y habilidades y contribuir a los resultados del negocio.
**Un día en la vida de...**:1.
Diseñar e implementar los programas de capacitación para las diversas áreas, a través de la detección de necesidades de capacitación y considerando los factores internos y externos de las áreas, sus estilos de aprendizaje, las tendencias actuales y en alineación a las estrategias establecidas por el área de E&E, RH y los negocios, diseñando soluciones para cubrir las necesidades, coordinando su correcta ejecución y dando seguimiento a los resultados e impacto de dichas soluciones, con el fin de generar soluciones que apoyen a la organización en el logro de sus objetivos de nego...