oBJETIVO DO CARGO

Atuar de forma estratégica e operacional nos principais subsistemas de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de Pessoas e Experiência do Colaborador. Conduzir processos e iniciativas que assegurem a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, garantindo alinhamento à cultura organizacional, às estratégias do negócio e às melhores práticas de gestão de pessoas.

Ser parceiro(a) das lideranças no suporte à tomada de decisão, no fortalecimento da performance dos times e na disseminação de uma cultura de feedback, desenvolvimento contínuo e alto desempenho.

Principais Responsabilidades

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção nos níveis operacional e estratégico, desde o alinhamento de perfil com gestores até a admissão do candidato.
• Realizar entrevistas por competência, aplicação de ferramentas de avaliação ...