Responsabilidades e atribuições:Como será o seu desafio? Liderar a estratégia de atração de talentos para programas de entrada (Estágio, Trainee, Summer Job e correlatos)Estruturar e conduzir os processos seletivos dos programas, garantindo excelência na experiência dos candidatos e stakeholdersGerenciar fornecedores, plataformas e consultorias, assegurando qualidade, inovação e eficiência das soluções adotadasMonitorar indicadores de atração, conversão e experiência, gerando insights para evolução contínua dos programasLiderar a estratégia de Relacionamento Universitário e Employer Branding, fortalecendo a marca empregadora por meio de parcerias estratégicas, eventos e iniciativas de atração de talentosRealizar análises de mercado, benchmarking e estudos de tendências para apoiar a evolução das iniciativas de talentosAtuar em parceria com lideranças na construção de pipelines estratégicos de talentosDesenvolver materiais executivos, apresentações e conteúdos institucionais voltados ao...