Job Responsibility

1.ติดตามการวัดผลการปฏิบัติงาน (Mid Year Review)2.สรรหาจัดจ้าง พนักงานระดับ 1-7 3.ดำเนินการในเรื่อง Data Cleansing โดยข้อมูลพนักงานระดับ 1-2 4.ดูแล จัดเก็บเอกสารสัญญาต่างๆ โดยเฉพาะสัญญาว่าจ้าง สัญญาค้ำประกัน หรือสัญญาอื่นๆ 5.จัดทำ ค่าแรง ค่าทำงานวันหยุด ค่าล่วงเวลา ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 6.ดูแลและรวบรวมเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน โดยเฉพาะ เงินช่วยเหลืองานพิธีศพ ค่ารักษาพยาบาล 7.จัดทำรายงานสถิติการลา มาสาย ขาดงาน ตักเตือน และให้พนักงานลงนามรับทราบ ให้ถูกต้องและครบถ้วน 8.ติดตาม และรายงานการเรียนรู้งานของพนักงานที่เข้าใหม่(OJT) ในช่วงทดลองงาน แต่ละตำแหน่งงานส่งให้สำนักงานภาค 9.ดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงาน (กิจกรรม 5 ส.)

Job Qualification

QUALIFICATION (คุณสมบัติ):
Educations Background (การศึกษา)
ปริญญาตรีสาขาบริหารงานบุคคลหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน)
มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลและธุรการมาก่อนอย่างน้อย 0-2 ปีขึ้นไป
KNOWLEDGE/SKILLS (ความรู้และทักษะ):