Job Description :

Responsiblities :
- งานวางแผนการฝึกอบรม

- ดำเนินการฝึกสอนหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรทั้งระดับปฏิบัติการและระดับบริหารที่ปฏิบัติการหน้าสาขาเพื่อเพิ่มศักยภาพการทำงาน

- ใช้เทคโนโลยี สารสนเทศ เพื่อเพิ่มความแปลกใหม่ในการอบรม ผ่านสื่อต่างๆ เช่น E learning , Knowledge Center Role Play situation

- พิจารณาความต้องการฝึกอบรมของพนักงานในทีมเพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้พนักงานในองค์กร

- รวบรวมข้อมูลผลประเมินความพึงพอใจหลังจบการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร

- นำเสนอแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับหัวข้อการประเมินต่างๆให้กับผู้บังคับบัญชา

- จัดทำรายงานและวิเคราะห์ผลเกี่ยวกับงานฝึกอบรม

Qualifications :

อายุ 25-35 ปี

- จบการศึกษาระดับปริญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

- มีประสบการณ์ในสายงานบุคคลอย่างน้อย 1-3 ปี

- มีความรู้และวิธีการบริหารงานด้านฝึกอบรมพนักงาน (จัดอบรมพนักงาน)

- จัดส่งเอกสารกับศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน

- มีใบ Certificate Train t...