1. 根据全国新骑士规模需求，在线上与线下全渠道通过推荐活动，渠道投放等方式进行骑士招募
2. 具备体系化的分析经验，持续优化拉新转化策略与活动内容，提升运营效率
3. 通过数字化工具，沉淀运营策略产品，并持续进行产品迭代
4. 赋能城市端招聘运营能力，对城市招聘能力进行评价与管理，并输出解决方案