תחומי אחריות:טיפול שוטף בשכר העובדים בהתאם לדיני העבודה והסכמים אישיים.
חישוב המשכורת של העובדים, כולל תשלום בסיסי, שעות נוספות, בונוסים והטבות- ידע מעמיק בחוקי העבודה, התקנות, והסכמי עבודה.
הפקת תלושי שכר חודשיים, הכנת דוחות שכר, ניכוי מס, מעמ, וביטוח לאומי ודיווח על פי דרישות רשות המיסים.
חישוב ניכויים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות פנסיה, קופות גמל, ביטוח מנהלים ועוד.
טיפול בהפרשות סוציאליות ,דיווח לספקים ולגורמים חיצוניים. קשר עם חברות הביטוח, ביצוע הפרשות לפנסיונים, וטיפול בנושאי פנסיה.
עבודה מול מחלקת משאבי אנוש- מעקב אחר שינויים בהסכמי עבודה, יישום מדיניות שכר, ותיאום עם מחלקת משאבי אנוש בנוגע לשינויים בשכר.
טיפול בעובדים חדשים ובסיומי עבודה: טפסים, פיצויים, גמר חשבון.
מתן מענה לעובדים בשאלות הנוגעות לשכר: ימי חופשה, מחלה, דמי לידה וכו'.
ביצוע בקרות פנימיות ודוחות לבקרה תקציבית, סיוע בבניית תקציב השכר.
זיהוי והצעת שיפורים בתהליכי השכר והתגמולים.
ניהול ועדכון של מערכות השכר, מעבר למערכות חדשות, ופתרון בעיות טכניות.
דרישות התפקיד:
תעודת בוגר/ת קו...