Sommaire général Sous l’autorité de la Vice-présidente Ressources humaines, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines assure la gestion, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des opérations RH de l’organisation. Il ou elle veille à la mise en œuvre des stratégies, programmes et politiques définis et agit à titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires afin de soutenir l’atteinte des objectifs opérationnels de l’entreprise.

Le ou la titulaire du poste dirige les activités liées aux relations de travail, à l’acquisition de talents, à la gestion de la performance, à la santé et sécurité du travail, à la formation et au développement organisationnel. Il ou elle assure également la gestion et le développement de l’équipe RH.

Principales responsabilités

Assurer la gestion quotidienne des activités du département des ressources humaines.

Veiller à l’application uniforme des politiques, procédures et pratiques RH.

Identif...