Sommaire général

Sous l’autorité de la Vice-présidente Ressources humaines, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines assure la gestion, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des opérations RH de l’organisation. Il ou elle veille à la mise en œuvre des stratégies, programmes et politiques définis et agit à titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires afin de soutenir l’atteinte des objectifs opérationnels de l’entreprise.

Le ou la titulaire du poste dirige les activités liées aux relations de travail, à l’acquisition de talents, à la gestion de la performance, à la santé et sécurité du travail, à la formation et au développement organisationnel. Il ou elle assure également la gestion et le développement de l’équipe RH.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne des activités du département des ressources humaines.
• Veiller à l’application uniforme des politiques, procédures et pratique...