• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis


• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen


• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen


• Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling


• Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse (z. B. Automatisierungen, Schnittstellen, Tools)

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt


• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme)


• Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen


• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

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