Le Coordonnateur en ressources humaines est responsable du recrutement de personnel qualifié et supporte la Directrice des ressources humaines dans divers projets RH.
RESPONSABILITÉS

• Planifie et coordonne les activités relatives à l’attraction et à la rétention des meilleurs talents, dont le recrutement et l’accueil des nouveaux employés;
• Développe et met en œuvre une stratégie de recrutement;
• Affiche les postes en ligne;
• Effectue du sourcing et contacte des candidats potentiels directement sur LinkedIn;
• Analyse et trie les CV;
• Effectue les entrevues téléphoniques;
• Planifie les entrevues d’embauche;
• Participe à d’autres projets RH identifiés (gestion des talents, gestion de la performance, climat organisationnel, accueil/intégration, stratégie de rémunération ou avantages sociaux)
• Participe à la diffusion et la fluidité des communications à l’ensemble de l’entreprise;