Rol

Coordinar y ejecutar los procesos integrales de Recursos Humanos de la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral guatemalteca, el adecuado manejo del personal operativo y administrativo, así como el fortalecimiento del clima laboral, la capacitación y el desarrollo del talento humano dentro de las operaciones de centros automotrices y puntos de venta.

Funciones

• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, técnico y administrativo.
• Gestionar expedientes laborales y documentación de colaboradores conforme a la legislación laboral vigente en Guatemala.
• Elaborar contratos de trabajo, control de vacaciones, amonestaciones, finiquitos y demás documentación laboral.
• Coordinar procesos de inducción y capacitación para personal de talleres y ventas.
• Supervisar el control de asistencia, permisos, incapacidades, suspensiones y ausentismo.
• Apoyar en l...