Responsabilidades

• Encargado de liderar y coordinar las actividades relacionadas con el Reclutamiento para atracción de talento
• Gestión de la Selección del Personal en base a filtros internos
• Contratación de Personal
• Proporcionar la inducción de la empresa
• Guardar y mantener actualizada la documentación de los empleados
• Mantener la información del personal en el sistema interno de la empresa
• Presentar informes sobre cumplimientos de KPIs del departamento de RH
• Proporcionar herramientas de trabajo
• Proceso de Baja del personal
• Prevención y resolución de conflictos
• Resolver dudas, inconformidades o necesidades de los empleados
• Gestionar y organizar eventos internos
• Actividades de retención de personal
• Control de recursos para el Depto. de RH
• Administración en General del área de Recursos Humanos

Tipo de empleo: Jornada completa.