Objetivo del puesto

Coordinar los procesos principal de Recursos Humanos en el ámbito operativo y administrativo, asegurando la correcta gestión del personal operativo (guardias), el cumplimiento legal, y el soporte eficiente a las unidades de servicio.

• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal operativo (guardias de seguridad).
• Coordinar la cobertura de vacantes de manera oportuna según zonas, turnos y tipo de servicio.
• Validar documentación y asegurar expedientes completos conforme a normas internas y requisitos de clientes.
• Organizar y dar seguimiento a procesos de inducción, firma de contrato. Atender incidencias laborales (faltas, sanciones, bajas, rotación), aplicando medidas disciplinarias conforme a la LFT.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de normativas aplicables a seguridad privada y relaciones laborales.
• Elaborar report...