Funciones

• Gestionar y coordinar programas de capacitación.
• Analizar necesidades de formación y diseñar planes de desarrollo.
• Coordinar con diferentes departamentos para alinear objetivos de capacitación.
• Monitorear y evaluar el impacto de los programas de capacitación.
• Cumplimiento con Normatividad de Secretaria del trabajo.
• Proyectos estratégicos en materia de capacitación para cumplimiento de objetivos.

Requisitos

• Experiencia previa en coordinación de programas de capacitación.
• Conocimiento de metodologías de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Capacidad para analizar datos y generar informes.
• Habilidades de comunicación y colaboración efectivas.

Incentivos

• Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y cooperativo.
• Contarás con acceso a recursos de formación continua.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de la emp...