Objetivo del puesto:

Identificar mejoras en los procesos de capacitación a través de herramientas tecnológicas, gestionando su implementación y asegurando su correcto funcionamiento.

Responsabilidades

• Administración y mantenimiento del módulo de SuccessFactors: Aprendizaje, Desarrollo y Sucesión.
• Extracción y análisis de información relacionada con la capacitación (SQL).
• Administración de plataformas (SharePoint, Linkia, Foxzise, Chatbot, etc.).
• Desarrollo de aplicativos y tableros de información con Microsoft Power Platform.
• Investigación de nuevas tendencias en plataformas de aprendizaje.

Requisitos

• Formación profesional: Ingeniería o Licenciatura, preferentemente en carreras de TI.
• Años de experiencia: Mínimo 2 años.
• Áreas de experiencia: Administración de SuccessFactors u otro LMS, Gestión de proyectos, Soporte a aplicaciones, Capacitación.
• Con...