Informações da Vaga Empresa: MANPOWER STAFFING Localização: São Paulo - SP Área de Atuação: Administração Principais Responsabilidades Responsabilidades e atribuições - Planejar e coordenar processos de recrutamento para diferentes níveis hierárquicos. - Conduzir entrevistas e apoiar gestores na seleção de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa. - Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos. - Identificar necessidades de formação e implementar programas de capacitação. - Coordenar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão. - Monitorizar o impacto das iniciativas de formação e desenvolvimento. - Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, garantindo feedback regular. - Trabalhar com gestores para definir metas claras e desenvolver planos de melhoria contínua. - Supervisionar processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, e gestão de contratos de trabalho. - Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regula...