Objetivo do Cargo

Coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa, garantindo o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista, desenvolvimento de pessoas, segurança organizacional e gestão dos processos administrativos relacionados aos colaboradores.

Principais Atividades

• Coordenar os processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento de colaboradores;
• Acompanhar e orientar rotinas de departamento pessoal e administração de pessoal;
• Coordenar ações de treinamento, desenvolvimento e integração de colaboradores;
• Acompanhar controle de jornada, férias, benefícios e indicadores de RH;
• Atuar no desenvolvimento e aplicação de políticas internas e normas organizacionais;
• Promover ações de clima organizacional, comunicação interna e desenvolvimento de equipes;
• Acompanhar processos disciplinares e orientar líderes quanto às práticas trabalhistas;
• Garantir cu...